法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2014年
3期
66-67
,共2页
劳动合同法%二倍工资%仲裁时效%无固定期限劳动合同
勞動閤同法%二倍工資%仲裁時效%無固定期限勞動閤同
노동합동법%이배공자%중재시효%무고정기한노동합동
《劳动合同法》第82条规定了劳动者享有二倍工资请求权,但是在理论界及司法实践中对该请求权的适用却存在诸多分歧.该文对二倍工资的法律性质及计算标准、二倍工资请求权的仲裁时效、视为订立无固定期限劳动合同期间有无二倍工资请求权等相关问题进行了研究和探讨.
《勞動閤同法》第82條規定瞭勞動者享有二倍工資請求權,但是在理論界及司法實踐中對該請求權的適用卻存在諸多分歧.該文對二倍工資的法律性質及計算標準、二倍工資請求權的仲裁時效、視為訂立無固定期限勞動閤同期間有無二倍工資請求權等相關問題進行瞭研究和探討.
《노동합동법》제82조규정료노동자향유이배공자청구권,단시재이론계급사법실천중대해청구권적괄용각존재제다분기.해문대이배공자적법률성질급계산표준、이배공자청구권적중재시효、시위정립무고정기한노동합동기간유무이배공자청구권등상관문제진행료연구화탐토.
