成都行政学院学报
成都行政學院學報
성도행정학원학보
JOURNAL OF CHENGDU INSTITUTE OF PUBLIC ADMINISTRATION
2014年
2期
67-71
,共5页
公务员%领导干部%心理健康
公務員%領導榦部%心理健康
공무원%령도간부%심리건강
通过新任公务员和新任领导干部两组成员的比较分析,可以反映基层公务员普遍存在的心理困惑和需求,尤其是基层领导干部工作压力大、心理健康状况差、心理疲劳现象严重、缺乏心灵沟通等问题,需要建立和完善相关制度机制建设,从加强社会各方的综合协调机制建设和公务员科学合理的心理支撑体系建设来积极应对.
通過新任公務員和新任領導榦部兩組成員的比較分析,可以反映基層公務員普遍存在的心理睏惑和需求,尤其是基層領導榦部工作壓力大、心理健康狀況差、心理疲勞現象嚴重、缺乏心靈溝通等問題,需要建立和完善相關製度機製建設,從加彊社會各方的綜閤協調機製建設和公務員科學閤理的心理支撐體繫建設來積極應對.
통과신임공무원화신임령도간부량조성원적비교분석,가이반영기층공무원보편존재적심리곤혹화수구,우기시기층령도간부공작압력대、심리건강상황차、심리피로현상엄중、결핍심령구통등문제,수요건립화완선상관제도궤제건설,종가강사회각방적종합협조궤제건설화공무원과학합리적심리지탱체계건설래적겁응대.
