中国卫生事业管理
中國衛生事業管理
중국위생사업관리
CHINESE HEALTH SERVICE MANAGEMENT
2014年
2期
140-143
,共4页
张德平%刘建瑛%何中臣%唐贵忠
張德平%劉建瑛%何中臣%唐貴忠
장덕평%류건영%하중신%당귀충
乡镇卫生院%卫生技术人员%培训需求%影响因素
鄉鎮衛生院%衛生技術人員%培訓需求%影響因素
향진위생원%위생기술인원%배훈수구%영향인소
目的:了解重庆市乡镇卫生院卫生技术人员的素质状况、培训需求及影响因素.方法:根据重庆市经济社会发展情况,整群抽取渝北区、永川区、丰都县共计24所乡镇卫生院进行问卷调查及访谈.结果:总体素质偏低、结构欠佳;低年龄、新入职、临床类、中层学历和低职称人员需求最强烈;多因素Logistic回归分析表明:年龄、学历、家庭、经费、工作类型、工作年限、工作接替和培训效果等是影响培训需求意愿的主要因素(P＜0.05).结论:政府要继续加大对老、少、边、穷地区的财政投入;乡镇卫生院应重视人才梯队建设;针对不同层次人员的需求和岗位职责制定不同的培训计划,提高培训机会的均等性.
目的:瞭解重慶市鄉鎮衛生院衛生技術人員的素質狀況、培訓需求及影響因素.方法:根據重慶市經濟社會髮展情況,整群抽取渝北區、永川區、豐都縣共計24所鄉鎮衛生院進行問捲調查及訪談.結果:總體素質偏低、結構欠佳;低年齡、新入職、臨床類、中層學歷和低職稱人員需求最彊烈;多因素Logistic迴歸分析錶明:年齡、學歷、傢庭、經費、工作類型、工作年限、工作接替和培訓效果等是影響培訓需求意願的主要因素(P＜0.05).結論:政府要繼續加大對老、少、邊、窮地區的財政投入;鄉鎮衛生院應重視人纔梯隊建設;針對不同層次人員的需求和崗位職責製定不同的培訓計劃,提高培訓機會的均等性.
목적:료해중경시향진위생원위생기술인원적소질상황、배훈수구급영향인소.방법:근거중경시경제사회발전정황,정군추취투북구、영천구、봉도현공계24소향진위생원진행문권조사급방담.결과:총체소질편저、결구흠가;저년령、신입직、림상류、중층학력화저직칭인원수구최강렬;다인소Logistic회귀분석표명:년령、학력、가정、경비、공작류형、공작년한、공작접체화배훈효과등시영향배훈수구의원적주요인소(P＜0.05).결론:정부요계속가대대로、소、변、궁지구적재정투입;향진위생원응중시인재제대건설;침대불동층차인원적수구화강위직책제정불동적배훈계화,제고배훈궤회적균등성.
