淮海工学院学报（社会科学版）
淮海工學院學報（社會科學版）
회해공학원학보（사회과학판）
JOURNAL OF HUAIHAI INSTITUTE OF TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCES EDITION)
2013年
21期
53-57
,共5页
OEM企业%转型升级%细分倾向%组织能力
OEM企業%轉型升級%細分傾嚮%組織能力
OEM기업%전형승급%세분경향%조직능력
针对OEM企业面临的转型升级模式选择问题,从动态能力预期、管理者认知以及学习能力三大维度出发,创造性地提出企业“细分倾向”的概念,据此将待升级企业划分为“高细分倾向”、“低细分倾向”与“适中细分倾向”三种类型;同时依据企业“细分倾向”与“组织能力”,建立包含三个战略定位区间的匹配模型,从宏观理论角度,为正处于升级战略定位选择阶段的OEM企业提供了升级路径选择的一般方法.
針對OEM企業麵臨的轉型升級模式選擇問題,從動態能力預期、管理者認知以及學習能力三大維度齣髮,創造性地提齣企業“細分傾嚮”的概唸,據此將待升級企業劃分為“高細分傾嚮”、“低細分傾嚮”與“適中細分傾嚮”三種類型;同時依據企業“細分傾嚮”與“組織能力”,建立包含三箇戰略定位區間的匹配模型,從宏觀理論角度,為正處于升級戰略定位選擇階段的OEM企業提供瞭升級路徑選擇的一般方法.
침대OEM기업면림적전형승급모식선택문제,종동태능력예기、관리자인지이급학습능력삼대유도출발,창조성지제출기업“세분경향”적개념,거차장대승급기업화분위“고세분경향”、“저세분경향”여“괄중세분경향”삼충류형;동시의거기업“세분경향”여“조직능력”,건립포함삼개전략정위구간적필배모형,종굉관이론각도,위정처우승급전략정위선택계단적OEM기업제공료승급로경선택적일반방법.
