会计研究
會計研究
회계연구
ACCOUNTING RESEARCH
2014年
3期
18-25
,共8页
会计信息%异质性%高管薪酬
會計信息%異質性%高管薪酬
회계신식%이질성%고관신수
中国上市公司通常使用会计信息制定高管薪酬.本文研究发现会计信息用于高管薪酬的制定必须考虑其异质性问题,即多重会计业绩信息评估结果的差异会影响其在高管薪酬制定中的作用.会计业绩信息异质性程度越高,薪酬业绩敏感性越低.当以净利润作为业绩代理变量时,民营企业的薪酬业绩敏感性较少受会计业绩信息异质性影响;营业收入为业绩代理变量时,民营企业与国有企业不存在显著差异.本文研究结论对企业完善其高管业绩评价和薪酬设计具有一定启示意义和实际指导价值.
中國上市公司通常使用會計信息製定高管薪酬.本文研究髮現會計信息用于高管薪酬的製定必鬚攷慮其異質性問題,即多重會計業績信息評估結果的差異會影響其在高管薪酬製定中的作用.會計業績信息異質性程度越高,薪酬業績敏感性越低.噹以淨利潤作為業績代理變量時,民營企業的薪酬業績敏感性較少受會計業績信息異質性影響;營業收入為業績代理變量時,民營企業與國有企業不存在顯著差異.本文研究結論對企業完善其高管業績評價和薪酬設計具有一定啟示意義和實際指導價值.
중국상시공사통상사용회계신식제정고관신수.본문연구발현회계신식용우고관신수적제정필수고필기이질성문제,즉다중회계업적신식평고결과적차이회영향기재고관신수제정중적작용.회계업적신식이질성정도월고,신수업적민감성월저.당이정리윤작위업적대리변량시,민영기업적신수업적민감성교소수회계업적신식이질성영향;영업수입위업적대리변량시,민영기업여국유기업불존재현저차이.본문연구결론대기업완선기고관업적평개화신수설계구유일정계시의의화실제지도개치.
