管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2013年
9期
574-574,575
,共2页
王建猛%徐嘉一%赵敏华%吕金凤
王建猛%徐嘉一%趙敏華%呂金鳳
왕건맹%서가일%조민화%려금봉
普通高校%绩效考核%绩效管理
普通高校%績效攷覈%績效管理
보통고교%적효고핵%적효관리
现如今我国经济快速发展，社会对于人才的需求量变大，国家也逐渐加大了对高校教育的投入力度，我国教育事业发展迅速，为社会培养和供输了大量优秀人才，所以，高校教师的贡献不可忽视。不过，值得被关注的是。我国现有的普通高校教师的绩效考核体系并不完善，依然有诸多的问题等待解决，如何实施科学合理的绩效考核措施值得我们进一步深入的研究。
現如今我國經濟快速髮展，社會對于人纔的需求量變大，國傢也逐漸加大瞭對高校教育的投入力度，我國教育事業髮展迅速，為社會培養和供輸瞭大量優秀人纔，所以，高校教師的貢獻不可忽視。不過，值得被關註的是。我國現有的普通高校教師的績效攷覈體繫併不完善，依然有諸多的問題等待解決，如何實施科學閤理的績效攷覈措施值得我們進一步深入的研究。
현여금아국경제쾌속발전，사회대우인재적수구량변대，국가야축점가대료대고교교육적투입력도，아국교육사업발전신속，위사회배양화공수료대량우수인재，소이，고교교사적공헌불가홀시。불과，치득피관주적시。아국현유적보통고교교사적적효고핵체계병불완선，의연유제다적문제등대해결，여하실시과학합리적적효고핵조시치득아문진일보심입적연구。
