管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2013年
9期
562-562
,共1页
胜任力%人力资源%应用
勝任力%人力資源%應用
성임력%인력자원%응용
在市场经济逐步深入的时代背景下，将西方胜任力的理念与国有企业传统的管理进行有效融合，是促进国企提升管理水平，向国际化公司靠近的有效途径。文章从胜任力管理体系的介绍入手，分析了胜任力模型有效应用的关键因素，阐明了胜任力模型在国有企业科学实践的主要环节和重要意义。
在市場經濟逐步深入的時代揹景下，將西方勝任力的理唸與國有企業傳統的管理進行有效融閤，是促進國企提升管理水平，嚮國際化公司靠近的有效途徑。文章從勝任力管理體繫的介紹入手，分析瞭勝任力模型有效應用的關鍵因素，闡明瞭勝任力模型在國有企業科學實踐的主要環節和重要意義。
재시장경제축보심입적시대배경하，장서방성임력적이념여국유기업전통적관리진행유효융합，시촉진국기제승관리수평，향국제화공사고근적유효도경。문장종성임력관리체계적개소입수，분석료성임력모형유효응용적관건인소，천명료성임력모형재국유기업과학실천적주요배절화중요의의。
