商业时代
商業時代
상업시대
COMMERCIAL TIME
2013年
24期
18-19
,共2页
公务员热%人才配置
公務員熱%人纔配置
공무원열%인재배치
伴随着公务员考试社会关注度的提高，“公务员热”现象升温的原因值得深入探析。本文对公务员热升温现象进行原因与数据分析，由于公务员行业具有较高的地位、较高的真实收入、其他行业社会保障体系不健全、公务员行业户籍门槛较低，以及由于人才配置中存在寻租行为，这些因素导致“公务员热”现象的产生。由此，反映出我国人才配置制度方面亟待完善。
伴隨著公務員攷試社會關註度的提高，“公務員熱”現象升溫的原因值得深入探析。本文對公務員熱升溫現象進行原因與數據分析，由于公務員行業具有較高的地位、較高的真實收入、其他行業社會保障體繫不健全、公務員行業戶籍門檻較低，以及由于人纔配置中存在尋租行為，這些因素導緻“公務員熱”現象的產生。由此，反映齣我國人纔配置製度方麵亟待完善。
반수착공무원고시사회관주도적제고，“공무원열”현상승온적원인치득심입탐석。본문대공무원열승온현상진행원인여수거분석，유우공무원행업구유교고적지위、교고적진실수입、기타행업사회보장체계불건전、공무원행업호적문함교저，이급유우인재배치중존재심조행위，저사인소도치“공무원열”현상적산생。유차，반영출아국인재배치제도방면극대완선。
