城市建设理论研究
城市建設理論研究
성시건설이론연구
2014年
10期
,共1页
国有企业%政工队伍%转型
國有企業%政工隊伍%轉型
국유기업%정공대오%전형
随着我国社会的不断发展与进步,国有企业面临全新体制改革,职工的人生观、价值观也呈现多元化,再加上利益分配的多样化以及多种矛盾复杂化,这些都给国有企业思想政治工作提出了全新机遇和挑战。在这种新形势下,国有企业思想政治工作不容忽视。若想从根本改进国有企业思想政治工作方法、提高工作效率,必须加快国有企业政工队伍的转型,改变思想,创新发展。
隨著我國社會的不斷髮展與進步,國有企業麵臨全新體製改革,職工的人生觀、價值觀也呈現多元化,再加上利益分配的多樣化以及多種矛盾複雜化,這些都給國有企業思想政治工作提齣瞭全新機遇和挑戰。在這種新形勢下,國有企業思想政治工作不容忽視。若想從根本改進國有企業思想政治工作方法、提高工作效率,必鬚加快國有企業政工隊伍的轉型,改變思想,創新髮展。
수착아국사회적불단발전여진보,국유기업면림전신체제개혁,직공적인생관、개치관야정현다원화,재가상이익분배적다양화이급다충모순복잡화,저사도급국유기업사상정치공작제출료전신궤우화도전。재저충신형세하,국유기업사상정치공작불용홀시。약상종근본개진국유기업사상정치공작방법、제고공작효솔,필수가쾌국유기업정공대오적전형,개변사상,창신발전。