企业文化（中旬刊）
企業文化（中旬刊）
기업문화（중순간）
Corporate Culture
2014年
1期
28-28
,共1页
自身建设%企业组织工作%科学化
自身建設%企業組織工作%科學化
자신건설%기업조직공작%과학화
企业组织部门的工作规划是企业组织工作的“顶层设计”和今后一个时期的“路线图”，是对企业组织工作的全局性、根本性、长远性等重大问题的谋划。加强组织部门自身建设，有利于保障组织工作目标任务的实现，建立规范有序的组织工作运行机制，推进组织工作的科学化。
企業組織部門的工作規劃是企業組織工作的“頂層設計”和今後一箇時期的“路線圖”，是對企業組織工作的全跼性、根本性、長遠性等重大問題的謀劃。加彊組織部門自身建設，有利于保障組織工作目標任務的實現，建立規範有序的組織工作運行機製，推進組織工作的科學化。
기업조직부문적공작규화시기업조직공작적“정층설계”화금후일개시기적“로선도”，시대기업조직공작적전국성、근본성、장원성등중대문제적모화。가강조직부문자신건설，유리우보장조직공작목표임무적실현，건립규범유서적조직공작운행궤제，추진조직공작적과학화。
