CAJ | 학술논문

湖南民营中小企业得到了快速的发展，但是员工对薪酬的满意度还不够理想，员工对薪酬政策、薪酬分配原则、薪酬结构、薪酬水平、绩效管理等方面的满意度较低，要通过实施全面薪酬管理、实施严格而科学的岗位评估、完善岗位工资制、确定岗位之间的薪酬弹性、加普通员工的可支配收入、完善绩效考核体系等方面的措施。
호남민영중소기업득도료쾌속적발전，단시원공대신수적만의도환불구이상，원공대신수정책、신수분배원칙、신수결구、신수수평、적효관리등방면적만의도교저，요통과실시전면신수관리、실시엄격이과학적강위평고、완선강위공자제、학정강위지간적신수탄성、가보통원공적가지배수입、완선적효고핵체계등방면적조시。