CAJ | 학술논문

以珠三角地区101个工作团队为样本，使用结构方程模型分析了组织公民行为对团队有效性的影响机制。研究结果显示：组织公民行为对团队成员工作满意度、团队绩效以及团队生命力都有正向影响，且团队成员工作满意度对团队绩效和团队生命力均有显著的正向影响。团队成员工作满意度是组织公民行为提高团队绩效和团队生命力的中介变量。最后，对相关结果进行了讨论，并指出了本文的管理启示、局限性和未来的研究方向。
이주삼각지구101개공작단대위양본，사용결구방정모형분석료조직공민행위대단대유효성적영향궤제。연구결과현시：조직공민행위대단대성원공작만의도、단대적효이급단대생명력도유정향영향，차단대성원공작만의도대단대적효화단대생명력균유현저적정향영향。단대성원공작만의도시조직공민행위제고단대적효화단대생명력적중개변량。최후，대상관결과진행료토론，병지출료본문적관리계시、국한성화미래적연구방향。