CAJ | 학술논문

推进社会主义文化大发展大繁荣，建设社会主义文化强国，队伍是基础，人才是关键。我国文化人才宏观结构性矛盾主要表现在四个方面：从纵向结构看，一方面，高端文化人才紧缺，另一方面，基层文化人才队伍薄弱，难以完全满足不同层次的文化人才需求；从横向结构看，文化专家队伍、文化科研力量仍需进一步充实，文化经营管理人才比较缺乏，管理水平亟待提高；从行业结构看，一方面，传统文化人才青黄不接、难以为继，另一方面，新兴文化产业人才匮乏；从地域结构看，东中西部文化人才分布严重失衡。我国文化人才结构性矛盾的成因非常复杂，既有历史背景，也有现实因素；既有思想认识问题，也有体制的制约；既有文化艺术人才培养的不足，也有文化艺术人才使用、管理、评价的局限。解决我国文化人才结构性矛盾，是一个长期复杂的系统工程，需要多措并举，综合解决。
추진사회주의문화대발전대번영，건설사회주의문화강국，대오시기출，인재시관건。아국문화인재굉관결구성모순주요표현재사개방면：종종향결구간，일방면，고단문화인재긴결，령일방면，기층문화인재대오박약，난이완전만족불동층차적문화인재수구；종횡향결구간，문화전가대오、문화과연역량잉수진일보충실，문화경영관리인재비교결핍，관리수평극대제고；종행업결구간，일방면，전통문화인재청황불접、난이위계，령일방면，신흥문화산업인재궤핍；종지역결구간，동중서부문화인재분포엄중실형。아국문화인재결구성모순적성인비상복잡，기유역사배경，야유현실인소；기유사상인식문제，야유체제적제약；기유문화예술인재배양적불족，야유문화예술인재사용、관리、평개적국한。해결아국문화인재결구성모순，시일개장기복잡적계통공정，수요다조병거，종합해결。