卷宗
捲宗
권종
JUANZONG
2014年
1期
139-140
,共2页
人力资源%绩效考核%管理
人力資源%績效攷覈%管理
인력자원%적효고핵%관리
随着市场经济的发展，人力资源管理在企业发展中逐渐起着越来越突出的作用，而人力资源考核的关键和核心就是绩效考核。本文就绩效考核的概念及意义进行了阐释，然后指出其存在的突出问题，提出了有效的改进措施，旨在全面提升我国企业人力资源管理水平，促进我国经济的平稳健康发展。
隨著市場經濟的髮展，人力資源管理在企業髮展中逐漸起著越來越突齣的作用，而人力資源攷覈的關鍵和覈心就是績效攷覈。本文就績效攷覈的概唸及意義進行瞭闡釋，然後指齣其存在的突齣問題，提齣瞭有效的改進措施，旨在全麵提升我國企業人力資源管理水平，促進我國經濟的平穩健康髮展。
수착시장경제적발전，인력자원관리재기업발전중축점기착월래월돌출적작용，이인력자원고핵적관건화핵심취시적효고핵。본문취적효고핵적개념급의의진행료천석，연후지출기존재적돌출문제，제출료유효적개진조시，지재전면제승아국기업인력자원관리수평，촉진아국경제적평은건강발전。
