卷宗
捲宗
권종
JUANZONG
2014年
1期
106-106
,共1页
激励%创新人才%机制构建
激勵%創新人纔%機製構建
격려%창신인재%궤제구건
激励机制是人力资源管理的重要环节。建立科学合理的人才激励机制是推进企业发展的迫切需要。目前，技术创新人才短缺成为制约中国企业发展和升级的瓶颈。技术创新人才激励机制缺失是造成技术创新人才短缺的最主要原因之-。企业管理者运用多种激励机制，激发技术创新型员工的工作热情，提高企业的管理效率。
激勵機製是人力資源管理的重要環節。建立科學閤理的人纔激勵機製是推進企業髮展的迫切需要。目前，技術創新人纔短缺成為製約中國企業髮展和升級的瓶頸。技術創新人纔激勵機製缺失是造成技術創新人纔短缺的最主要原因之-。企業管理者運用多種激勵機製，激髮技術創新型員工的工作熱情，提高企業的管理效率。
격려궤제시인력자원관리적중요배절。건립과학합리적인재격려궤제시추진기업발전적박절수요。목전，기술창신인재단결성위제약중국기업발전화승급적병경。기술창신인재격려궤제결실시조성기술창신인재단결적최주요원인지-。기업관리자운용다충격려궤제，격발기술창신형원공적공작열정，제고기업적관리효솔。
