王济干 王濟榦
왕제간
2016년 区域电力碳排放权初始分配模型 區域電力碳排放權初始分配模型 구역전력탄배방권초시분배모형
2015년 高校创新团队信任影响绩效过程模型研究 高校創新糰隊信任影響績效過程模型研究 고교창신단대신임영향적효과정모형연구
2015년 经济学视角下高校创新团队成长机理 經濟學視角下高校創新糰隊成長機理 경제학시각하고교창신단대성장궤리
2014년 从线性管理到结构性管理--当前我国党政干部管理制度的改革与重建 從線性管理到結構性管理--噹前我國黨政榦部管理製度的改革與重建 종선성관리도결구성관리--당전아국당정간부관리제도적개혁여중건
2014년 基于内容分析法的创新团队内涵解析 基于內容分析法的創新糰隊內涵解析 기우내용분석법적창신단대내함해석
2014년 治理现代化中的干部结构性管理功能 治理現代化中的榦部結構性管理功能 치리현대화중적간부결구성관리공능
2014년 “人本”与“效率”的协同--评《高校教师绩效提升的动力机制研究》一书 “人本”與“效率”的協同--評《高校教師績效提升的動力機製研究》一書 “인본”여“효솔”적협동--평《고교교사적효제승적동력궤제연구》일서
2013년 创业团队异质性与团队效能的关系研究 創業糰隊異質性與糰隊效能的關繫研究 창업단대이질성여단대효능적관계연구
2012년 科技人才创新团队增效的测度模型 科技人纔創新糰隊增效的測度模型 과기인재창신단대증효적측도모형