湖北函授大学学报
湖北函授大學學報
호북함수대학학보
JOURNAL OF HUBEI CORRESPONDENCE UNIVERSITY
2014年
1期
6-7
,共2页
田丽%董博%董红卫
田麗%董博%董紅衛
전려%동박%동홍위
高职院校%多元化%社会服务模式
高職院校%多元化%社會服務模式
고직원교%다원화%사회복무모식
近年来随着高职高专院校生源的持续减少，部分高职院校面临生存危机和发展困难，这种情况下如何打造高职高专院校的核心竞争力，成为高职人不得不思考的迫切问题。高职院校通过创新人才培养模式、开展职业技能培训、开放校内实践基地等途径，可以提升社会服务能力，从而提高核心竞争力，加快自身良性健康发展。
近年來隨著高職高專院校生源的持續減少，部分高職院校麵臨生存危機和髮展睏難，這種情況下如何打造高職高專院校的覈心競爭力，成為高職人不得不思攷的迫切問題。高職院校通過創新人纔培養模式、開展職業技能培訓、開放校內實踐基地等途徑，可以提升社會服務能力，從而提高覈心競爭力，加快自身良性健康髮展。
근년래수착고직고전원교생원적지속감소，부분고직원교면림생존위궤화발전곤난，저충정황하여하타조고직고전원교적핵심경쟁력，성위고직인불득불사고적박절문제。고직원교통과창신인재배양모식、개전직업기능배훈、개방교내실천기지등도경，가이제승사회복무능력，종이제고핵심경쟁력，가쾌자신량성건강발전。
