中国矿业
中國礦業
중국광업
CHINA MINING MAGAZINE
2014年
2期
21-23,36
,共4页
胡波%龙士清%周康辉%龚业超%周霞%张森
鬍波%龍士清%週康輝%龔業超%週霞%張森
호파%룡사청%주강휘%공업초%주하%장삼
矿产资源储量%储量管理%数据库管理%登记管理%基础管理%问题%对策建议
礦產資源儲量%儲量管理%數據庫管理%登記管理%基礎管理%問題%對策建議
광산자원저량%저량관리%수거고관리%등기관리%기출관리%문제%대책건의
mineral resources reserves%reserves management%database management system%registration management system%base management system%problem%suggestion
目前矿产资源储量登记统计管理主要依赖于矿产资源储量数据库管理系统、矿产资源登记管理系统和矿产资源基础管理系统。管理上存在的主要问题包括:储量备案登记前未建立上表矿区对比机制;新登记备案的资源储量与已有上表矿区资源储量差别较大时,判定方法不明确;矿山企业上报的年度资源储量变化与实际情况不符;轻视资源储量的质量管理等等。针对这些问题,提出以下对策建议:规范上表矿区范围变更程序;建立矿区资源储量及质量年度复核机制;衔接数据库动态监测工作与储量管理;充分吸收技术支撑单位参与储量管理;加强对基层储量管理人员的业务培训等等。
目前礦產資源儲量登記統計管理主要依賴于礦產資源儲量數據庫管理繫統、礦產資源登記管理繫統和礦產資源基礎管理繫統。管理上存在的主要問題包括:儲量備案登記前未建立上錶礦區對比機製;新登記備案的資源儲量與已有上錶礦區資源儲量差彆較大時,判定方法不明確;礦山企業上報的年度資源儲量變化與實際情況不符;輕視資源儲量的質量管理等等。針對這些問題,提齣以下對策建議:規範上錶礦區範圍變更程序;建立礦區資源儲量及質量年度複覈機製;銜接數據庫動態鑑測工作與儲量管理;充分吸收技術支撐單位參與儲量管理;加彊對基層儲量管理人員的業務培訓等等。
목전광산자원저량등기통계관리주요의뢰우광산자원저량수거고관리계통、광산자원등기관리계통화광산자원기출관리계통。관리상존재적주요문제포괄:저량비안등기전미건립상표광구대비궤제;신등기비안적자원저량여이유상표광구자원저량차별교대시,판정방법불명학;광산기업상보적년도자원저량변화여실제정황불부;경시자원저량적질량관리등등。침대저사문제,제출이하대책건의:규범상표광구범위변경정서;건립광구자원저량급질량년도복핵궤제;함접수거고동태감측공작여저량관리;충분흡수기술지탱단위삼여저량관리;가강대기층저량관리인원적업무배훈등등。
The current mineral resources reserves registration and statistics management mainly depends on mineral resources database management system,registration management system and base management system.the main problems of the management are no contrast mechanism of mine on the table before reserves registration,no clear determination method when there are large difference between the new registration reserves and the reserves of mine in the table,annual changes in reserves reported by mining companies not match with the actual situation,underestimate the quality of reserves management,etc. Aiming at these problems,some suggestions are put out,such as regulating the areas change process of mining in the table,establishing the annual review mechanism of mine reserves and quality,linking up dynamic monitoring on the database and reserves management,absorbing the technical support unit involved reserves management,cultivating primary reserves managers,etc..