现代企业教育
現代企業教育
현대기업교육
MODERN ENTERPRISE EDUCATION
2014年
2期
91-92
,共2页
高职院校%服务外包%人才培养
高職院校%服務外包%人纔培養
고직원교%복무외포%인재배양
目前,服务外包产业人力资源短缺和高职院校学生就业难并存,因而对高职院校人才培养模式的研究是非常重要的课题。高职院校人才培养和服务外包企业需求在课程设置、实践能力、语言能力和职业素养等方面均存在一定差距。高职院校需要明确培养目标,以人才需求为依据设置专业,校企合作完善人才培养体系,强化IT素养、外语技能和职业素养的培育,实现和服务外包企业需求的无缝对接。
目前,服務外包產業人力資源短缺和高職院校學生就業難併存,因而對高職院校人纔培養模式的研究是非常重要的課題。高職院校人纔培養和服務外包企業需求在課程設置、實踐能力、語言能力和職業素養等方麵均存在一定差距。高職院校需要明確培養目標,以人纔需求為依據設置專業,校企閤作完善人纔培養體繫,彊化IT素養、外語技能和職業素養的培育,實現和服務外包企業需求的無縫對接。
목전,복무외포산업인력자원단결화고직원교학생취업난병존,인이대고직원교인재배양모식적연구시비상중요적과제。고직원교인재배양화복무외포기업수구재과정설치、실천능력、어언능력화직업소양등방면균존재일정차거。고직원교수요명학배양목표,이인재수구위의거설치전업,교기합작완선인재배양체계,강화IT소양、외어기능화직업소양적배육,실현화복무외포기업수구적무봉대접。