CAJ | 학술논문

对于陕西煤业化工集团这样一个拥有十几万在职职工的大型企业，加强职工培训，全面提高职工素质，是企业持续发展的根本保证。通过对集团下属十一个煤矿职工培训情况的调研，看到了企业在职工培训方面已经取得的成效。同时也发现了目前职工培训中存在的对职工培训重要性的认识存在误区、对培训内容和范围认识不足、培训针对性和实效性不强、职工整体文化水平较低、培训效果评估缺乏有效方法和手段等问题。通过对这些问题研究分析，探索性地提出了一些解决问题的对策和建议，期望为陕煤化集团通过加强职工培训，不断提高职工综合素质提供一些参考与借鉴。
대우협서매업화공집단저양일개옹유십궤만재직직공적대형기업，가강직공배훈，전면제고직공소질，시기업지속발전적근본보증。통과대집단하속십일개매광직공배훈정황적조연，간도료기업재직공배훈방면이경취득적성효。동시야발현료목전직공배훈중존재적대직공배훈중요성적인식존재오구、대배훈내용화범위인식불족、배훈침대성화실효성불강、직공정체문화수평교저、배훈효과평고결핍유효방법화수단등문제。통과대저사문제연구분석，탐색성지제출료일사해결문제적대책화건의，기망위협매화집단통과가강직공배훈，불단제고직공종합소질제공일사삼고여차감。