CAJ | 학술논문

沟通是人与人之间、人与群体之间信息、思想与情感的传递和反馈的过程。领导是激励、引导、带领下属实现组织目标的过程。管理中50％的问题是由于沟通障碍引起的。只有实现了有效沟通，领导者的思想才能为他人所理解，并获得下属的拥戴。充分认识沟通的重要性，并实现在组织内部的有效沟通，对提升领导的有效性具有重要的意义。
구통시인여인지간、인여군체지간신식、사상여정감적전체화반궤적과정。령도시격려、인도、대령하속실현조직목표적과정。관리중50％적문제시유우구통장애인기적。지유실현료유효구통，령도자적사상재능위타인소리해，병획득하속적옹대。충분인식구통적중요성，병실현재조직내부적유효구통，대제승령도적유효성구유중요적의의。