现代企业教育
現代企業教育
현대기업교육
MODERN ENTERPRISE EDUCATION
2014年
2期
17-17,18
,共2页
完善%两新%组织%人才%工作机制%研究
完善%兩新%組織%人纔%工作機製%研究
완선%량신%조직%인재%공작궤제%연구
人才永远是党组织发展的重要资源。人才对于党和国家的事业也是重中之重。而“两新”对于人才的需求也是非常重要的。面对我国提出的发展政策,对于人才的需求的问题也提出来了。通过各种待遇的提升来吸引更多的有志青年为党和国家效力。在我国现阶段的以非公有制为主体的新经济组织逐步成为市场经济的主体成分,市场上人口老龄化、人才资源不足,都成为了我们要面对的问题。而“两新组织”也是面对的同样的问题,所以只有有一整套吸纳人才、培养人才的政策,才能更好的解决目前的问题。
人纔永遠是黨組織髮展的重要資源。人纔對于黨和國傢的事業也是重中之重。而“兩新”對于人纔的需求也是非常重要的。麵對我國提齣的髮展政策,對于人纔的需求的問題也提齣來瞭。通過各種待遇的提升來吸引更多的有誌青年為黨和國傢效力。在我國現階段的以非公有製為主體的新經濟組織逐步成為市場經濟的主體成分,市場上人口老齡化、人纔資源不足,都成為瞭我們要麵對的問題。而“兩新組織”也是麵對的同樣的問題,所以隻有有一整套吸納人纔、培養人纔的政策,纔能更好的解決目前的問題。
인재영원시당조직발전적중요자원。인재대우당화국가적사업야시중중지중。이“량신”대우인재적수구야시비상중요적。면대아국제출적발전정책,대우인재적수구적문제야제출래료。통과각충대우적제승래흡인경다적유지청년위당화국가효력。재아국현계단적이비공유제위주체적신경제조직축보성위시장경제적주체성분,시장상인구노령화、인재자원불족,도성위료아문요면대적문제。이“량신조직”야시면대적동양적문제,소이지유유일정투흡납인재、배양인재적정책,재능경호적해결목전적문제。