商品与质量·学术观察
商品與質量·學術觀察
상품여질량·학술관찰
SHANGPIN YU ZHILIANG
2014年
2期
348-348
,共1页
人力资源%管理理论%研究现状%发展趋势
人力資源%管理理論%研究現狀%髮展趨勢
인력자원%관리이론%연구현상%발전추세
本文从人力资源管理的研究分类入手，分析了人力资源管理的三个重要研究方向：战略性、国际化和效益评估，对人力资源管理的研究现状进行阐述说明，以期为人力资源管理的系统和可持续发展提供借鉴性的参考价值。
本文從人力資源管理的研究分類入手，分析瞭人力資源管理的三箇重要研究方嚮：戰略性、國際化和效益評估，對人力資源管理的研究現狀進行闡述說明，以期為人力資源管理的繫統和可持續髮展提供藉鑒性的參攷價值。
본문종인력자원관리적연구분류입수，분석료인력자원관리적삼개중요연구방향：전략성、국제화화효익평고，대인력자원관리적연구현상진행천술설명，이기위인력자원관리적계통화가지속발전제공차감성적삼고개치。
