商品与质量·学术观察
商品與質量·學術觀察
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SHANGPIN YU ZHILIANG
2014年
2期
169-169
,共1页
强化%企业%人力%管理%方式方法
彊化%企業%人力%管理%方式方法
강화%기업%인력%관리%방식방법
国有煤炭企业要实现可持续发展，就必须实施人才战略，在优化人力资源管理与开发上下功夫，以全新的理念，尊重知识，尊重人才，努力使人才引得进、留得住、用得好，为企业的改革发展提供人才保证。
國有煤炭企業要實現可持續髮展，就必鬚實施人纔戰略，在優化人力資源管理與開髮上下功伕，以全新的理唸，尊重知識，尊重人纔，努力使人纔引得進、留得住、用得好，為企業的改革髮展提供人纔保證。
국유매탄기업요실현가지속발전，취필수실시인재전략，재우화인력자원관리여개발상하공부，이전신적이념，존중지식，존중인재，노력사인재인득진、류득주、용득호，위기업적개혁발전제공인재보증。
