当代职业教育
噹代職業教育
당대직업교육
CONTEMPORARY VACATIONAL EDUCATION
2014年
2期
71-73
,共3页
职业锚%实习生管理%职业适应%中等职业
職業錨%實習生管理%職業適應%中等職業
직업묘%실습생관리%직업괄응%중등직업
为更好解决酒店与院校的实习生管理难题，依据职业锚理论，可以从生源特点、院校教育与指导、校企合作方式、企业管理细节等方面找出学生实习期职业适应性水平的影响因素。针对这些影响因素提出相应的管理建议，旨在共同提高学生的从“主观职业适应”到“客观职业适应”的职业适应能力。
為更好解決酒店與院校的實習生管理難題，依據職業錨理論，可以從生源特點、院校教育與指導、校企閤作方式、企業管理細節等方麵找齣學生實習期職業適應性水平的影響因素。針對這些影響因素提齣相應的管理建議，旨在共同提高學生的從“主觀職業適應”到“客觀職業適應”的職業適應能力。
위경호해결주점여원교적실습생관리난제，의거직업묘이론，가이종생원특점、원교교육여지도、교기합작방식、기업관리세절등방면조출학생실습기직업괄응성수평적영향인소。침대저사영향인소제출상응적관리건의，지재공동제고학생적종“주관직업괄응”도“객관직업괄응”적직업괄응능력。
