CAJ | 학술논문

随着现代社会的竞争加剧，组织不断进行变革，组织结构也逐渐趋于扁平化，组织公民行为也受到了越来越多的关注，逐渐成为人力资源管理、组织行为学和心理学研究的热点问题。组织公民行为是一种角色外行为，由一系列非正式的个体的与组织之间行为构成。本研究主要从组织公民行为的内涵、理论基础、影响因素（个体因素、情境因素）几个方向的对现有研究进行了综述。
수착현대사회적경쟁가극，조직불단진행변혁，조직결구야축점추우편평화，조직공민행위야수도료월래월다적관주，축점성위인력자원관리、조직행위학화심이학연구적열점문제。조직공민행위시일충각색외행위，유일계렬비정식적개체적여조직지간행위구성。본연구주요종조직공민행위적내함、이론기출、영향인소（개체인소、정경인소）궤개방향적대현유연구진행료종술。