中国电力教育
中國電力教育
중국전력교육
CHINA ELECTRIC POWER EDUCATION
2014年
3期
206-206,216
,共2页
在职培训%效应%电力企业管理
在職培訓%效應%電力企業管理
재직배훈%효응%전력기업관리
随着信息技术的发展和知识经济时代的到来，“终身学习”观念已成为世界潮流，如何适应企业发展和提高员工素质的需要，探索和实施灵活高效的培训模式，更有针对性、有效性地开展在职职工的培训，提高教育培训的质量和效益，高效地服务于电力企业管理，是一个值得探讨的重要课题。
隨著信息技術的髮展和知識經濟時代的到來，“終身學習”觀唸已成為世界潮流，如何適應企業髮展和提高員工素質的需要，探索和實施靈活高效的培訓模式，更有針對性、有效性地開展在職職工的培訓，提高教育培訓的質量和效益，高效地服務于電力企業管理，是一箇值得探討的重要課題。
수착신식기술적발전화지식경제시대적도래，“종신학습”관념이성위세계조류，여하괄응기업발전화제고원공소질적수요，탐색화실시령활고효적배훈모식，경유침대성、유효성지개전재직직공적배훈，제고교육배훈적질량화효익，고효지복무우전력기업관리，시일개치득탐토적중요과제。
