CAJ | 학술논문

招聘是人力资源管理中的一个重要环节，直接关系用人单位的人员素质和长远发展。校园招聘是用人单位直接从应届高校毕业生中招聘所需人员的一种招聘形式。作为用人单位储备新生力量和传播企业文化的有效平台，校园招聘越来越受到用人单位的关注和重视。如何提高校园招聘的效率与质量，是用人单位、高校、毕业生共同面临的问题，值得分析与探讨。
초빙시인력자원관리중적일개중요배절，직접관계용인단위적인원소질화장원발전。교완초빙시용인단위직접종응계고교필업생중초빙소수인원적일충초빙형식。작위용인단위저비신생역량화전파기업문화적유효평태，교완초빙월래월수도용인단위적관주화중시。여하제고교완초빙적효솔여질량，시용인단위、고교、필업생공동면림적문제，치득분석여탐토。