CAJ | 학술논문

中国国企红利的分配制度经历：从计划经济时期到如今经历了；统收统支、放权让利、利润留存与分类上缴四个时期。现在执行的国企红利分配有着很多问题，无法让全部人民享国企红利事其中最重要的，剩余红利造成了国企的过度投资，又造成了盲目扩张，并且出现了贫富差距加大等问题。因此，改革的方向应是提升国有企业红利上缴比例、全民分红、国有企业红利使社会保障资金充实和增加公共事业支出、建立健全法律法规并完善国企监督体系，让全民共享国企红利收益。
중국국기홍리적분배제도경력：종계화경제시기도여금경력료；통수통지、방권양리、리윤류존여분류상격사개시기。현재집행적국기홍리분배유착흔다문제，무법양전부인민향국기홍리사기중최중요적，잉여홍리조성료국기적과도투자，우조성료맹목확장，병차출현료빈부차거가대등문제。인차，개혁적방향응시제승국유기업홍리상격비례、전민분홍、국유기업홍리사사회보장자금충실화증가공공사업지출、건립건전법율법규병완선국기감독체계，양전민공향국기홍리수익。