健康必读（下旬刊）
健康必讀（下旬刊）
건강필독（하순간）
JIANKANG BIDU
2013年
3期
334-334
,共1页
护士长%管理情境%学历结构%管理能力%职称结构
護士長%管理情境%學歷結構%管理能力%職稱結構
호사장%관리정경%학력결구%관리능력%직칭결구
目的 调查同级别不同等次医院护士长的现状,研究比较护士长的学历结构、职称结构以及管理能力水平差异,为提升医院护理管理水平和医院等次提供参考依据.方法 按分层随机抽样原则选取武汉市江岸区4所三级医院88名护士长进行调查,将三级甲等医院护士长分为甲组,三级已等医院护士长分为已组,各44例,采用问卷法调查护士长的一般情况和管理能力水平.结果 最高学历本科甲组占88.6%;已组占73.2%,两组最高学历结构比较差异有统计学意义(P﹤0.05).管理情境测试正确率甲组为60.6%;已组为56.3%,两组正确率比较差异有统计学意义(P﹤0.05).结论 三级甲等医院护士长的最高学历和管理能力高于三级乙等医院,后者应加强护士长在职教育和管理知识培训,以提升护理学科的管理水平乃至医院的等次水平.
目的 調查同級彆不同等次醫院護士長的現狀,研究比較護士長的學歷結構、職稱結構以及管理能力水平差異,為提升醫院護理管理水平和醫院等次提供參攷依據.方法 按分層隨機抽樣原則選取武漢市江岸區4所三級醫院88名護士長進行調查,將三級甲等醫院護士長分為甲組,三級已等醫院護士長分為已組,各44例,採用問捲法調查護士長的一般情況和管理能力水平.結果 最高學歷本科甲組佔88.6%;已組佔73.2%,兩組最高學歷結構比較差異有統計學意義(P﹤0.05).管理情境測試正確率甲組為60.6%;已組為56.3%,兩組正確率比較差異有統計學意義(P﹤0.05).結論 三級甲等醫院護士長的最高學歷和管理能力高于三級乙等醫院,後者應加彊護士長在職教育和管理知識培訓,以提升護理學科的管理水平迺至醫院的等次水平.
목적 조사동급별불동등차의원호사장적현상,연구비교호사장적학력결구、직칭결구이급관리능력수평차이,위제승의원호리관리수평화의원등차제공삼고의거.방법 안분층수궤추양원칙선취무한시강안구4소삼급의원88명호사장진행조사,장삼급갑등의원호사장분위갑조,삼급이등의원호사장분위이조,각44례,채용문권법조사호사장적일반정황화관리능력수평.결과 최고학력본과갑조점88.6%;이조점73.2%,량조최고학력결구비교차이유통계학의의(P﹤0.05).관리정경측시정학솔갑조위60.6%;이조위56.3%,량조정학솔비교차이유통계학의의(P﹤0.05).결론 삼급갑등의원호사장적최고학력화관리능력고우삼급을등의원,후자응가강호사장재직교육화관리지식배훈,이제승호이학과적관리수평내지의원적등차수평.
