商业时代
商業時代
상업시대
COMMERCIAL TIME
2014年
4期
102-103
,共2页
文化创意人才%胜任特征%胜任特征指标体系
文化創意人纔%勝任特徵%勝任特徵指標體繫
문화창의인재%성임특정%성임특정지표체계
本文在文化创意人才相关概念和胜任特征理论分析的基础上，通过招聘广告分析、问卷调查等方法提取文化创意人才胜任特征指标，由层次分析法进一步确定其权重并进行一致性检验。最终构建出文化创意人才胜任特征指标体系，即由两个层级，基础知识、文化底蕴、沟通能力、独特的视角等21项胜任特征指标构成。
本文在文化創意人纔相關概唸和勝任特徵理論分析的基礎上，通過招聘廣告分析、問捲調查等方法提取文化創意人纔勝任特徵指標，由層次分析法進一步確定其權重併進行一緻性檢驗。最終構建齣文化創意人纔勝任特徵指標體繫，即由兩箇層級，基礎知識、文化底蘊、溝通能力、獨特的視角等21項勝任特徵指標構成。
본문재문화창의인재상관개념화성임특정이론분석적기출상，통과초빙엄고분석、문권조사등방법제취문화창의인재성임특정지표，유층차분석법진일보학정기권중병진행일치성검험。최종구건출문화창의인재성임특정지표체계，즉유량개층급，기출지식、문화저온、구통능력、독특적시각등21항성임특정지표구성。
