商业时代
商業時代
상업시대
COMMERCIAL TIME
2014年
4期
100-101
,共2页
云计算%人力资源管理%转型战略目标
雲計算%人力資源管理%轉型戰略目標
운계산%인력자원관리%전형전략목표
面对21世纪知识经济时代的广阔发展竞争空间，企业人力资源管理的转型成功与否，往往决定了一个现代企业能否更加高效地获取战略核心资源-人力资本，而云计算技术在HRM（人力资源管理）中的成功实施和应用无疑能够为企业的这一战略目标的达成提供助力，帮助企业在竞争的制高点上取得先机。
麵對21世紀知識經濟時代的廣闊髮展競爭空間，企業人力資源管理的轉型成功與否，往往決定瞭一箇現代企業能否更加高效地穫取戰略覈心資源-人力資本，而雲計算技術在HRM（人力資源管理）中的成功實施和應用無疑能夠為企業的這一戰略目標的達成提供助力，幫助企業在競爭的製高點上取得先機。
면대21세기지식경제시대적엄활발전경쟁공간，기업인력자원관리적전형성공여부，왕왕결정료일개현대기업능부경가고효지획취전략핵심자원-인력자본，이운계산기술재HRM（인력자원관리）중적성공실시화응용무의능구위기업적저일전략목표적체성제공조력，방조기업재경쟁적제고점상취득선궤。
