CAJ | 학술논문

目的：了解某三级甲等综合性医院人力资源管理的现状，为医院职能科室制定相关的政策与规划提供科学依据。方法利用人事部门数据库调取资料，使用表格对数据进行统计分析。结果卫生专业技术人员高学历比例较高；医师队伍职称结构不合理；专业的管理人员不足和后勤工作人员学历偏低；护理队伍整体水平和学历层次较高。结论制定科学合理的人才发展战略；科学定岗定编；提高医院行政管理人员的管理水平，加强后勤人员学历技能培训教育；合理配置护理人力资源。
목적：료해모삼급갑등종합성의원인력자원관리적현상，위의원직능과실제정상관적정책여규화제공과학의거。방법이용인사부문수거고조취자료，사용표격대수거진행통계분석。결과위생전업기술인원고학력비례교고；의사대오직칭결구불합리；전업적관리인원불족화후근공작인원학력편저；호리대오정체수평화학력층차교고。결론제정과학합리적인재발전전략；과학정강정편；제고의원행정관리인원적관리수평，가강후근인원학력기능배훈교육；합리배치호리인력자원。