中国卫生人才
中國衛生人纔
중국위생인재
CHINA HEALTH HUMAN RESOURCES
2013年
11期
76-78
,共3页
卫生管理%职称%继续教育%规范化培训%卫生管理职业化
衛生管理%職稱%繼續教育%規範化培訓%衛生管理職業化
위생관리%직칭%계속교육%규범화배훈%위생관리직업화
本文以卫生管理人员面临的职称晋升问题现状为切入点,探讨了设置卫生管理职称体系及继续教育体系的必要性。建议比照医、药、护、技等其它医疗卫生专业职称体系,建立卫生管理职称体系,同时比照临床住院医师规范化培训制度,建立以“5+X”模式为基础的卫生管理人员规范化培训制度,并通过多种形式丰富卫生管理继续教育体系。结合事业单位改革,建立符合卫生管理岗位特点的薪酬体系。
本文以衛生管理人員麵臨的職稱晉升問題現狀為切入點,探討瞭設置衛生管理職稱體繫及繼續教育體繫的必要性。建議比照醫、藥、護、技等其它醫療衛生專業職稱體繫,建立衛生管理職稱體繫,同時比照臨床住院醫師規範化培訓製度,建立以“5+X”模式為基礎的衛生管理人員規範化培訓製度,併通過多種形式豐富衛生管理繼續教育體繫。結閤事業單位改革,建立符閤衛生管理崗位特點的薪酬體繫。
본문이위생관리인원면림적직칭진승문제현상위절입점,탐토료설치위생관리직칭체계급계속교육체계적필요성。건의비조의、약、호、기등기타의료위생전업직칭체계,건립위생관리직칭체계,동시비조림상주원의사규범화배훈제도,건립이“5+X”모식위기출적위생관리인원규범화배훈제도,병통과다충형식봉부위생관리계속교육체계。결합사업단위개혁,건립부합위생관리강위특점적신수체계。