人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2013年
11期
188-190
,共3页
激励机制%医院人力资源%管理
激勵機製%醫院人力資源%管理
격려궤제%의원인력자원%관리
激励机制是医院提升人力资源管理实效性的有力措施，在医院的人力资源管理中通过建立健全激励机制，激发医务人员的工作积极性和创造性，来推动医院的整体发展。本文通过对激励措施在医院人力资源管理中的作用、激励方法、须注意的方面等进行探讨，阐述了激励机制建立的重要意义。
激勵機製是醫院提升人力資源管理實效性的有力措施，在醫院的人力資源管理中通過建立健全激勵機製，激髮醫務人員的工作積極性和創造性，來推動醫院的整體髮展。本文通過對激勵措施在醫院人力資源管理中的作用、激勵方法、鬚註意的方麵等進行探討，闡述瞭激勵機製建立的重要意義。
격려궤제시의원제승인력자원관리실효성적유력조시，재의원적인력자원관리중통과건립건전격려궤제，격발의무인원적공작적겁성화창조성，래추동의원적정체발전。본문통과대격려조시재의원인력자원관리중적작용、격려방법、수주의적방면등진행탐토，천술료격려궤제건립적중요의의。
