人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2013年
11期
182-183
,共2页
官同珍%刘双云%易银芝%何慧文%秦芳
官同珍%劉雙雲%易銀芝%何慧文%秦芳
관동진%류쌍운%역은지%하혜문%진방
儿科护理%高职院校%培养模式
兒科護理%高職院校%培養模式
인과호리%고직원교%배양모식
高职儿科护理专业作为新兴专业，社会需求量大，但是对于学生的要求也相对较高，为此必须要建立一套实用而高效的培养模式，才能够确保培训质量和培训效果，满足社会的实际需求。本文就高职儿科护理专业人才的培养模式进行分析和研究，提出合理、高效的培养模式，希望对于专业人才的培养起到一定的借鉴作用。
高職兒科護理專業作為新興專業，社會需求量大，但是對于學生的要求也相對較高，為此必鬚要建立一套實用而高效的培養模式，纔能夠確保培訓質量和培訓效果，滿足社會的實際需求。本文就高職兒科護理專業人纔的培養模式進行分析和研究，提齣閤理、高效的培養模式，希望對于專業人纔的培養起到一定的藉鑒作用。
고직인과호리전업작위신흥전업，사회수구량대，단시대우학생적요구야상대교고，위차필수요건립일투실용이고효적배양모식，재능구학보배훈질량화배훈효과，만족사회적실제수구。본문취고직인과호리전업인재적배양모식진행분석화연구，제출합리、고효적배양모식，희망대우전업인재적배양기도일정적차감작용。
