CAJ | 학술논문

对医院供应室护士的心理状况及影响因素进行分析，针对职业压力、环境因素及个体因素等，通过合理人力配置，稳定护理队伍；改善工作环境，强调双向防护；加强心理调节，建立良好的科间合作关系等相关干预方法，提高了工作人员的职业成就感，体现了自身的专业价值，同时促进临床科室与供应室人员的默契配合，为临床提供满意服务。积极促进了供应室护士心理健康，调动了工作人员的积极性，提高职业使命感，工作效率显著提高，确保工作质量。
대의원공응실호사적심리상황급영향인소진행분석，침대직업압력、배경인소급개체인소등，통과합리인력배치，은정호리대오；개선공작배경，강조쌍향방호；가강심리조절，건립량호적과간합작관계등상관간예방법，제고료공작인원적직업성취감，체현료자신적전업개치，동시촉진림상과실여공응실인원적묵계배합，위림상제공만의복무。적겁촉진료공응실호사심리건강，조동료공작인원적적겁성，제고직업사명감，공작효솔현저제고，학보공작질량。