CAJ | 학술논문

建设企业文化，培育企业精神是加强企业经营管理，有效提高企业效益的必然途径。这要求我们必须从企业文化与企业精神的内容、特征、意义和作用上对二者的关系进行辨析，明确企业精神和企业文化的区别与联系。在企业文化的基础上，通过深化研究企业精神的量化测评，坚定企业精神的传承与创新，并通过思想政治工作加强企业文化和企业精神的链接等方式方法，最终做到企业在二者的紧密结合中发展壮大。
건설기업문화，배육기업정신시가강기업경영관리，유효제고기업효익적필연도경。저요구아문필수종기업문화여기업정신적내용、특정、의의화작용상대이자적관계진행변석，명학기업정신화기업문화적구별여련계。재기업문화적기출상，통과심화연구기업정신적양화측평，견정기업정신적전승여창신，병통과사상정치공작가강기업문화화기업정신적련접등방식방법，최종주도기업재이자적긴밀결합중발전장대。