CAJ | 학술논문

企业高级管理人才在企业发展中有着无可替代的重要作用。“企业发展，人才先行”。实施人才战略，首先要从人才的培养做起。本文从企业高级管理人才的重要性，及其所有应具备的能力与素质入手，提出了人才培养的五个重要支柱，重点讲述了人才培养计划的实施过程。并对人才培养计划进行分析与评估。旨在讨论如何为企业培养高级管理人才。
기업고급관리인재재기업발전중유착무가체대적중요작용。“기업발전，인재선행”。실시인재전략，수선요종인재적배양주기。본문종기업고급관리인재적중요성，급기소유응구비적능력여소질입수，제출료인재배양적오개중요지주，중점강술료인재배양계화적실시과정。병대인재배양계화진행분석여평고。지재토론여하위기업배양고급관리인재。