东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2014年
8期
236-237
,共2页
绩效管理%问题%对策%深圳地铁
績效管理%問題%對策%深圳地鐵
적효관리%문제%대책%심수지철
作为人力资源管理的重要组成部分，绩效管理是企业经营管理的重要方法和途径，更是充分提升企业核心竞争力、获取企业竞争优势的重要途径。本文以绩效管理的概念为出发点，论述了绩效管理在企业管理中的重要作用。在分析现阶段主要问题的基础上，提出了相关的对策和建议。同时，以深圳地铁为例，介绍了其在绩效管理方面成功的实践经验。
作為人力資源管理的重要組成部分，績效管理是企業經營管理的重要方法和途徑，更是充分提升企業覈心競爭力、穫取企業競爭優勢的重要途徑。本文以績效管理的概唸為齣髮點，論述瞭績效管理在企業管理中的重要作用。在分析現階段主要問題的基礎上，提齣瞭相關的對策和建議。同時，以深圳地鐵為例，介紹瞭其在績效管理方麵成功的實踐經驗。
작위인력자원관리적중요조성부분，적효관리시기업경영관리적중요방법화도경，경시충분제승기업핵심경쟁력、획취기업경쟁우세적중요도경。본문이적효관리적개념위출발점，논술료적효관리재기업관리중적중요작용。재분석현계단주요문제적기출상，제출료상관적대책화건의。동시，이심수지철위례，개소료기재적효관리방면성공적실천경험。
