天津大学学报（社会科学版）
天津大學學報（社會科學版）
천진대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF TIANJIN UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCES)
2014年
2期
179-183
,共5页
劳务派遣%超常发展%适用范围%劳动合同法修正案
勞務派遣%超常髮展%適用範圍%勞動閤同法脩正案
노무파견%초상발전%괄용범위%노동합동법수정안
劳务派遣的超常发展是一个突出的社会问题,适用范围规定的不合理是重要原因之一.对劳务派遣是否应加以适用范围的限制存在争议,对此应坚持管制立场.《劳动合同法修正案》明确了劳务派遣适用范围的指导原则,对“三性”进行了重新界定,并施以比例限制.但劳务派遣适用范围仍有待继续完善,“三性”间的关系需重新定位,应以“临时性”为核心,“替代性”和“辅助性”为补充.
勞務派遣的超常髮展是一箇突齣的社會問題,適用範圍規定的不閤理是重要原因之一.對勞務派遣是否應加以適用範圍的限製存在爭議,對此應堅持管製立場.《勞動閤同法脩正案》明確瞭勞務派遣適用範圍的指導原則,對“三性”進行瞭重新界定,併施以比例限製.但勞務派遣適用範圍仍有待繼續完善,“三性”間的關繫需重新定位,應以“臨時性”為覈心,“替代性”和“輔助性”為補充.
노무파견적초상발전시일개돌출적사회문제,괄용범위규정적불합리시중요원인지일.대노무파견시부응가이괄용범위적한제존재쟁의,대차응견지관제립장.《노동합동법수정안》명학료노무파견괄용범위적지도원칙,대“삼성”진행료중신계정,병시이비례한제.단노무파견괄용범위잉유대계속완선,“삼성”간적관계수중신정위,응이“림시성”위핵심,“체대성”화“보조성”위보충.
