CAJ | 학술논문

政府绩效管理是提高政府正确履职能力和服务效率、提升政府服务品质、发展政府责任、强化权力监督和改善公众与政府部门之间的信任关系的一种行之有效的管理工具,对于促进服务政府、责任政府、法治政府、廉洁政府建设,都具有非常重要的意义.中央和地方政府的国土资源管理部门先后被确定为绩效管理的试点部门,并明确开展绩效管理试点的总结工作.因此,研究者在这种“自上而下”制度化推进政府绩效管理试点的大背景下,以A省国土资源厅为案例,通过实地调查和深入访谈收集实证资料,从政府绩效管理理论的视角来总结试点效果、反思存在的问题和探求改进策略.
정부적효관리시제고정부정학리직능력화복무효솔、제승정부복무품질、발전정부책임、강화권력감독화개선공음여정부부문지간적신임관계적일충행지유효적관리공구,대우촉진복무정부、책임정부、법치정부、렴길정부건설,도구유비상중요적의의.중앙화지방정부적국토자원관리부문선후피학정위적효관리적시점부문,병명학개전적효관리시점적총결공작.인차,연구자재저충“자상이하”제도화추진정부적효관리시점적대배경하,이A성국토자원청위안례,통과실지조사화심입방담수집실증자료,종정부적효관리이론적시각래총결시점효과、반사존재적문제화탐구개진책략.