城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2013年
35期
,共1页
企业人力资源%绩效管理%问题%措施
企業人力資源%績效管理%問題%措施
기업인력자원%적효관리%문제%조시
企业人力资源绩效管理是指组织按照一定的绩效目标和标准，采用科学的方法收集与绩效有关的信息，定期对员工的绩效水平做出评价和反馈，以确保员工的工作活动和结果与组织要求相一致，进而保证组织目标完成的管理手段与过程。
企業人力資源績效管理是指組織按照一定的績效目標和標準，採用科學的方法收集與績效有關的信息，定期對員工的績效水平做齣評價和反饋，以確保員工的工作活動和結果與組織要求相一緻，進而保證組織目標完成的管理手段與過程。
기업인력자원적효관리시지조직안조일정적적효목표화표준，채용과학적방법수집여적효유관적신식，정기대원공적적효수평주출평개화반궤，이학보원공적공작활동화결과여조직요구상일치，진이보증조직목표완성적관리수단여과정。
