城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2013年
36期
,共1页
陈得宽%杨国栋%李小罗
陳得寬%楊國棟%李小囉
진득관%양국동%리소라
设计%研究院%绩效考核
設計%研究院%績效攷覈
설계%연구원%적효고핵
设计研究院的绩效考核对于激发员工工作积极性，提高设计研究院整体运作效率，为国有资产保值增值具有重要的现实意义。笔者试图以某设计研究院成功的绩效考核案例，从领导支持、战略明晰、结构健全、制度完善、系统完备等五方面探索为设计研究院所通用的绩效考核体系。
設計研究院的績效攷覈對于激髮員工工作積極性，提高設計研究院整體運作效率，為國有資產保值增值具有重要的現實意義。筆者試圖以某設計研究院成功的績效攷覈案例，從領導支持、戰略明晰、結構健全、製度完善、繫統完備等五方麵探索為設計研究院所通用的績效攷覈體繫。
설계연구원적적효고핵대우격발원공공작적겁성，제고설계연구원정체운작효솔，위국유자산보치증치구유중요적현실의의。필자시도이모설계연구원성공적적효고핵안례，종령도지지、전략명석、결구건전、제도완선、계통완비등오방면탐색위설계연구원소통용적적효고핵체계。
