中国石油大学学报（社会科学版）
中國石油大學學報（社會科學版）
중국석유대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF CHINA UNIVERSITY OF PETROLEUM(EDITION OF SOCIAL SCIENCES)
2013年
1期
27-31
,共5页
区域%人才%监控评估%层次分析法%灰关联度分析
區域%人纔%鑑控評估%層次分析法%灰關聯度分析
구역%인재%감공평고%층차분석법%회관련도분석
对区域人才发展状况进行实时监控评估是发现阶段性人才工作的成效和不足,进而明确后期人才工作重点的有效途径.以系统的方法选取表征人才发展状况的指标,构建区域人才发展监控评估体系.运用德尔菲法和层次分析法确定指标权重,对评估效果运用人才发展综合指数测算模型和灰关联度法进行分析,并以青岛市为例进行了实证分析.
對區域人纔髮展狀況進行實時鑑控評估是髮現階段性人纔工作的成效和不足,進而明確後期人纔工作重點的有效途徑.以繫統的方法選取錶徵人纔髮展狀況的指標,構建區域人纔髮展鑑控評估體繫.運用德爾菲法和層次分析法確定指標權重,對評估效果運用人纔髮展綜閤指數測算模型和灰關聯度法進行分析,併以青島市為例進行瞭實證分析.
대구역인재발전상황진행실시감공평고시발현계단성인재공작적성효화불족,진이명학후기인재공작중점적유효도경.이계통적방법선취표정인재발전상황적지표,구건구역인재발전감공평고체계.운용덕이비법화층차분석법학정지표권중,대평고효과운용인재발전종합지수측산모형화회관련도법진행분석,병이청도시위례진행료실증분석.
