辽宁教育行政学院学报
遼寧教育行政學院學報
료녕교육행정학원학보
JOURNAL OF LIAONING EDUCATIONAL ADMINISTRATION INSTITUTE
2013年
1期
75-77
,共3页
高校%人力资源管理%对策%建议
高校%人力資源管理%對策%建議
고교%인력자원관리%대책%건의
加强高校人力资源的开发与管理是新时期大力实施人才强国、人才强省战略,建设宏大的高素质人才队伍的客观要求.高校作为人才聚集和人才培养的基地,承担着人才培养、知识创新和服务社会的重要任务,大力加强高校人才资源的开发和管理,建设一支道德高尚、业务精湛、规模合理、结构优化、充满活力的人才队伍,为实现高校跨越式发展提供有力的人才保证和智力支持.
加彊高校人力資源的開髮與管理是新時期大力實施人纔彊國、人纔彊省戰略,建設宏大的高素質人纔隊伍的客觀要求.高校作為人纔聚集和人纔培養的基地,承擔著人纔培養、知識創新和服務社會的重要任務,大力加彊高校人纔資源的開髮和管理,建設一支道德高尚、業務精湛、規模閤理、結構優化、充滿活力的人纔隊伍,為實現高校跨越式髮展提供有力的人纔保證和智力支持.
가강고교인력자원적개발여관리시신시기대력실시인재강국、인재강성전략,건설굉대적고소질인재대오적객관요구.고교작위인재취집화인재배양적기지,승담착인재배양、지식창신화복무사회적중요임무,대력가강고교인재자원적개발화관리,건설일지도덕고상、업무정담、규모합리、결구우화、충만활력적인재대오,위실현고교과월식발전제공유력적인재보증화지력지지.
