建材与装饰
建材與裝飾
건재여장식
Construction Materials & Decoration
2013年
1期
158-159
,共2页
中小企业%绩效考核%激励机制%对策
中小企業%績效攷覈%激勵機製%對策
중소기업%적효고핵%격려궤제%대책
公司对员工进行绩效考核是人力资源管理中的一个核心问题,这项工作是现在公司为了提高员工们的素质、积极性、工作效率而进行的一项管理工作,对公司的发展有着非常重要的作用.现在我们国家的一些公司在对员工们业绩考核中存在的着一些问题,这将严重的影响到一个企业的健康发展.本文通过对中小企业在绩效考核中存在问题和激励体制现状的分析,提出了一些对策来完善中小企业中存在的问题.
公司對員工進行績效攷覈是人力資源管理中的一箇覈心問題,這項工作是現在公司為瞭提高員工們的素質、積極性、工作效率而進行的一項管理工作,對公司的髮展有著非常重要的作用.現在我們國傢的一些公司在對員工們業績攷覈中存在的著一些問題,這將嚴重的影響到一箇企業的健康髮展.本文通過對中小企業在績效攷覈中存在問題和激勵體製現狀的分析,提齣瞭一些對策來完善中小企業中存在的問題.
공사대원공진행적효고핵시인력자원관리중적일개핵심문제,저항공작시현재공사위료제고원공문적소질、적겁성、공작효솔이진행적일항관리공작,대공사적발전유착비상중요적작용.현재아문국가적일사공사재대원공문업적고핵중존재적착일사문제,저장엄중적영향도일개기업적건강발전.본문통과대중소기업재적효고핵중존재문제화격려체제현상적분석,제출료일사대책래완선중소기업중존재적문제.
