中国医院管理
中國醫院管理
중국의원관리
CHINESE HOSPITAL MANAGEMENT
2012年
11期
37-38
,共2页
公立医院%人力资源%管理%创新
公立醫院%人力資源%管理%創新
공립의원%인력자원%관리%창신
现代医院的竞争力越来越集中于对医院内部核心竞争力的比较,而人力资源管理作为医院核心竞争力的源泉发挥着重要的作用.文章从转变观念、建立科学和先进的管理机制,对人力资源进行有效规划、投资、经营,实施人力资源的开发和培养工程等方面,阐述人力资源管理创新举措,使医院在竞争中赢得发展优势.
現代醫院的競爭力越來越集中于對醫院內部覈心競爭力的比較,而人力資源管理作為醫院覈心競爭力的源泉髮揮著重要的作用.文章從轉變觀唸、建立科學和先進的管理機製,對人力資源進行有效規劃、投資、經營,實施人力資源的開髮和培養工程等方麵,闡述人力資源管理創新舉措,使醫院在競爭中贏得髮展優勢.
현대의원적경쟁력월래월집중우대의원내부핵심경쟁력적비교,이인력자원관리작위의원핵심경쟁력적원천발휘착중요적작용.문장종전변관념、건립과학화선진적관리궤제,대인력자원진행유효규화、투자、경영,실시인력자원적개발화배양공정등방면,천술인력자원관리창신거조,사의원재경쟁중영득발전우세.
