CAJ | 학술논문

企业文化，作为一种管理理论，自20世纪80年代引进中国以来，一直是学术界与企业界关注的一个主题。企业文化建设是企业由注重经济效益增长到注重全面可持续发展的必要途径，是提升企业总体竞争力的有力支撑。作为国有煤炭企业也要从管理理念、管理机制、管理方法等方面不断提升自己，形成和完善自己独具特色的企业文化，实施“以人文本” 的企业文化管理模式，为企业实现跨越式发展提供新的管理理念和动力源泉，保持企业安全高效可持续发展。
기업문화，작위일충관리이론，자20세기80년대인진중국이래，일직시학술계여기업계관주적일개주제。기업문화건설시기업유주중경제효익증장도주중전면가지속발전적필요도경，시제승기업총체경쟁력적유력지탱。작위국유매탄기업야요종관리이념、관리궤제、관리방법등방면불단제승자기，형성화완선자기독구특색적기업문화，실시“이인문본” 적기업문화관리모식，위기업실현과월식발전제공신적관리이념화동력원천，보지기업안전고효가지속발전。