护理管理杂志
護理管理雜誌
호리관리잡지
JOURNAL OF NURSING ADMINISTRATION
2013年
1期
1-2,10
,共3页
社区护士%职业倦怠%职业认同%工作压力
社區護士%職業倦怠%職業認同%工作壓力
사구호사%직업권태%직업인동%공작압력
目的 调查深圳市社区护士职业倦怠、职业认同及工作压力现状,并分析职业认同及工作压力对职业倦怠的影响.方法 采用职业倦怠量表、护士职业认同评定量表和护士工作压力源量表,对深圳市50个社区健康服务中心的298名社区护士进行问卷调查.结果 深圳市社区护士职业倦怠程度高于常模(P＜0.01)；179名(60.07％)社区护士职业认同偏低；职业认同、工作压力对职业倦怠的3个维度均有显著预测效果(P＜0.01或P＜0.05).结论 深圳市社区护士职业倦怠现象不容忽视,提高社区护士职业认同等内在动力是预防职业倦怠发生的重要措施.
目的 調查深圳市社區護士職業倦怠、職業認同及工作壓力現狀,併分析職業認同及工作壓力對職業倦怠的影響.方法 採用職業倦怠量錶、護士職業認同評定量錶和護士工作壓力源量錶,對深圳市50箇社區健康服務中心的298名社區護士進行問捲調查.結果 深圳市社區護士職業倦怠程度高于常模(P＜0.01)；179名(60.07％)社區護士職業認同偏低；職業認同、工作壓力對職業倦怠的3箇維度均有顯著預測效果(P＜0.01或P＜0.05).結論 深圳市社區護士職業倦怠現象不容忽視,提高社區護士職業認同等內在動力是預防職業倦怠髮生的重要措施.
목적 조사심수시사구호사직업권태、직업인동급공작압력현상,병분석직업인동급공작압력대직업권태적영향.방법 채용직업권태량표、호사직업인동평정량표화호사공작압력원량표,대심수시50개사구건강복무중심적298명사구호사진행문권조사.결과 심수시사구호사직업권태정도고우상모(P＜0.01)；179명(60.07％)사구호사직업인동편저；직업인동、공작압력대직업권태적3개유도균유현저예측효과(P＜0.01혹P＜0.05).결론 심수시사구호사직업권태현상불용홀시,제고사구호사직업인동등내재동력시예방직업권태발생적중요조시.
